新人の新人による新人のための研修

俺が今の会社に入社してから１月ほどした頃に
それまで１０年くらい勤めてたらしいオッチャンが来なくなった。

どうしたのかな？と思ってたらどうやら入院しているようで
退院の目処が立たないレベルらしい…

そんな中で仕事は納期が詰まり放題で忙しくなってきて
明らかに人出が足りていない＼(＾o＾)／

しかし、先輩のMさん情報によると
会社がハロワの方に求人を出していたようだ(・∀・)

っていうか昨日いつの間にか新人さんが出勤してた（ ﾟωﾟ ）いつ面接したｗ

新人さんと言ってもぱっと見４０代くらい…
若い人を増やしていきたいとか言ってたのは何だったのか…

工場長にひっついて真剣な眼差しで頷いている様子を見ると
入社したての頃の俺を思い出す( ^ω^ )
と言っても俺もまだ入社して３ヶ月も経ってねえけど…

昼過ぎになると仕事のペースが上がってきて工場長はいっぱいいっぱいな状況に。

そして例のお言葉がかかった（ ﾟωﾟ ）

「この人にあの機械段取りしてやって！ほんで後の面倒頼むな！」

（ ﾟωﾟ ）は？？？

確かにその機械の段取りだけは辛うじてできるけど
面倒頼むとか…俺もまだ人に聞かないと分からない事だらけだというのに。

初日と言うこともあるのか凄く一生懸命な姿勢を感じる人で
「○○は▲▲なんですかっ？」とか色々聞いてきてたじろぐ俺＼(＾o＾)／

しかも明らかに年下感の漂う奴（俺）に教えを請うとか
頭では分かってても何か嫌だろうなぁと思って俺はやたらと下手に出て
「いやぁｗ俺もまだ入ったばっかりなんスよｗデュフフｗｗｗ」とかニタニタしながら段取りしてた。

来週からは違う人に新人さんの段取りをお願いしたい（ ﾟωﾟ ）無駄に疲れる。