冷凍食品の親子丼

昼食に冷凍食品の親子丼をチョイスした。

今まで冷凍食品の牛丼や豚丼は食べたことがあったが親子丼は初の試みとなる。
いつもとおなじように沸騰した鍋に凍った親子丼パウチを放り込む。
数分後にできた！とお湯から引き上げた際に袋に書いてあった作り方をよく見たら
「温めたら今度は中身を鍋にうつして卵を混ぜてください」とか書いてある…

めんどくせえ＼(＾o＾)／

まぁ袋の中身を見たらタマネギとダシと鶏肉しか入ってないんだから
まだ親子丼の親だけじゃねえかって気付かないのもどうかと思うが。

完成品の親子丼を作ってから冷凍状態にしてもいいんじゃないのか？という思いが拭い切れない。
わざわざもう一度鍋で加熱して煮立ったところに卵を投入するという
２度手間によって冷凍食品の利点であるお手軽感が著しく損なわれてしまうのではないか。

それとも完成品親子丼を冷凍、または解凍する際に卵が入っていることで
重大な不具合が生じてしまうのであろうか？

いや、ただ単に味と食感の追求により卵の後入れが選択されたのだろうか。

とにかく今までの考えをまとめると

「めんどくせぇ」

何が書きたかったんだろうね。

これはもうダメかも分からんね

先週２件の求人に応募した。

「面接日時の連絡って何時くらいにくるかなぁ。
昼休み？終業時間後？いやぁ、携帯電話が手放せねえわｗｗｗ」

とか毎日わくわくしてたら昨日２通の封書が届いた( ^ω^ )

「電話連絡と見せかけて郵送での面接時間通知とは味なマネをしやがるぜ！」
等と強がってはみたもののすでに涙目状態。

１通目
「○○様の益々のご活躍をお祈り申し上げます」

２通目
「○○様のより一層のご活躍をお祈り申し上げます」

申し上げられた…

これで書類選考１０連敗くらいいったかなぁ( ^ω^ )v
どんだけ祈ってくれてんだよ…俺は神社じゃねえんだぞ。

今まで応募してきた求人の平均値
年間休日100～105日　月給16.5～19万
これよりも下の条件じゃないとダメなのか！？いくらなんでもキツイわ。

どうすんだよ俺

失速の週末

こないだの日曜日
「このままではイカン！もっと気合を入れて転職活動せねば！！！」といきなり奮起した俺。
ちょうど良い感じな求人があったので月曜に応募して書類を郵送。

そして火曜日、ハロワの求人を見てたらそこそこな条件の求人があったので即応募。
即日書類を作成して郵送。
「いやぁ、いい仕事したなぁ！リズムに乗ってきた感があるなｗｗｗ」

しかし水曜、木曜と良さげな求人はなくしばし停滞。

そして金曜、土曜…
「週明け一気に２件も応募したからな！俺よく頑張ってるよ！何かクソ暑いし小休止だなｗ」

数日前の誓いはなんだったのか。
てか書類送っただけなのにもう面接もこなしたような充足感に浸ってるからな…

うなだれつつも結局ゴロゴロしていると久々に友達からメールが来た。
「俺はまだ本気出してないだけってタイトルの映画やっててお前の事思い出したｗｗｗ
どうせゴロゴロしてるだろうし映画見に行ったら？ｗ」
とか何とか

あのな…

俺はわりと本気出したうえでこんな感じになってるんだよ( ^ω^ )
本気出したら何とかなるとかいう甘い見通しはとっくの昔に捨ててきたんだよ。
それでいて毎回書類選考落ちでお祈り封筒が返ってくるんだよ(・∀・)

ダメじゃねえか…